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人事局(编办)工作总结和2014年工作要点

作者:admin 发布时间:2019-07-25

第一篇:人事局(编办)工作总结和2014年工作要点

人事局(编办)2014年度工作总结和2014年工作要点

2014年,**彝族自治县人事局在县委、县人民政府的正确领导和上级主管部门的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实省、市人事工作会议精神,紧紧围绕全县经济社会发展的中心任务,大力实施“人才强县”战略,充分发挥

职能作用,较好地完成了县委、县人民政府和上级人事主管部门下达的各项工作目标任务,为我县经济社会更好更快发展提供了强有力的人才支持。

一、2014年主要工作

(一)强化服务意识,做好人事人才工作

1、围绕实施人才战略,推进整体性人才开发

(1)注重实用人才开发使用。一是进一步完善了县、乡(镇)农村实用人才信息库,全县登记入库乡土人才14834名,其中生产能手 704人,经营能人251 人,能工巧匠2857 人。二是通过人才引进和公开招聘的方式,今年共聘用普通高校毕业生 52 人到教育、卫生、交通、水务等事业单位从事专业技术工作,选聘17名大学生到村任职。三是做好调配工作,促进人才合理调动和优化配置。四是为1名在发展企业和民营经济中作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术职称,推荐上报省有突出贡献优秀专业技术人才2人,推荐上报科技兴乡贡献奖4人。

(2)健全和完善人事代理工作。一是为适应新形势下我县人才就业工作的需要,积极开展就业咨询服务、求职与用人登记、信息发布、信息查询、职业指导、就业培训、档案管理、就业备案等服务。二是逐步扩大人事代理工作的服务范围,从单纯的事业单位人员,扩大到集体企业、民营企业、自谋职业士兵、自主择业干部等,代理服务项目从保管人事档案、开具相关证明扩展到代办养老保险、医疗保险、失业保险等,切实解决了代理人员的许多后顾之忧。

(3)加强专业技术人员管理。发挥专业技术人员在经济和社会事业发展中的作用,是人事部门一项十分重要的工作。一是组织319人参加了计算机能力考试、全国职称外语考试和经济系列资格考试报名工作及各类考试合格人员的证书办理工作;二是办理企(事)业单位大中专见习期满考核定职93人。三是审查上报正高级评审材料1人,副高级评审材料39人。四是组织4551名专业技术人员参加省人事厅组织的继续教育培训、考试。

2、完善公务员管理机制,加强公务员队伍建设

(1)加强公务员能力培训,以适应新时期发展要求。为进一步提高我县公务员公共管理知识及能力,一是开展更新知识学习培训,组织了全县党政机关公务员、参公管理单位工作人员1550人参加省人事厅组织的《公共经济》、《云南省突发事件应对法》的培训,参训率100%,考试合格率100%。二是对2014年年度新录用公务员进行初任培训,送培率达100%。通过培训学习,使全县公务员的履职能力和改革创新意识以及对外交往能力得到了提高。

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