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人事劳动局和社会保障局年终工作总结

作者:admin 发布时间:2019-07-25

第一篇:2014年人事劳动局和社会保障局年终工作总结

2014年,在市委、市政府和上级业务主管部门的大力支持下,始终坚持科学发展观、深入贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕全市经济社会发展大局,解放思想、开拓创新、努力工作,推动了我市人事劳动和社会保障事业健康协调持续发展。现就我市2014年度人事劳动和社会保障工作主要情况报告如下:

一、全面推进人事人才工作

续大力推进人才强市战略。进一步创新人才引进与激励机制,加快培养和引进开放型经济管理人才,坚持人才工作为重点企业、重点项目服务,实施重点联系和定向服务,先后为河北博伦特化工、鹰特化工等市重点企业和项目单位引进各类技术及经济管理人才300名。

稳步推进人才工作。随着企业的发展壮大,对多层次的人才需求和服务提出了更高的要求。我局始终以服务于各类人才和用人单位为宗旨,精心筹划,真抓实干,不断拓宽为经济建设服务的领域。一是积极搭建交流平台。先后举办人才交流会四次,博伦特药业、韩朴金属制品公司等重点企业到场参会,共提供营销、外贸、化工等专业610个岗位,当场签订就业协议403份。二是加强人力资源综合市场建设。积极整合人力资源市场和人才市场,在全市率先建成了多功能、多层次、开放式的综合性人力资源服务市场,拓宽了服务领域,畅通了人才流动渠道,有力促进了全市市场有效配置人才资源良性机制的形成。同时,认真做好大中专毕业生的信息入库工作。全年共接收毕业生报道468人;接收毕业生档案856份;办理大中专毕业生人事代理495人;签订大中专毕业生就业协议326份。三是引智工作取得重大突破。5月27日接待日本专家今川博司来基地进行技术指导,为下一步基地规模的发展奠定了的坚实基础。同时,完成了吕家庄果树示范基地申报国家级基地工作,成为国家示范性项目。

继续深化事业单位人事制度改革。基本完成了我市事业单位岗位设置方案的审核、汇总工作。共涉及教育类46个单位;科研类2个;卫生类17个;文化类3个;农林类22个;广电类2个;机关所属服务性事业单位21个;其他事业类25个。共计138个单位。

强化服务,扎实做好日常人事管理。机关事业单位考核工作全面完成。行政机关事业单位应参加考核人数为8967人,行政机关应参加考核人数为797人,优秀人数109人,称职687人,未确定等次1人。事业单位应参加考核人数为8170人,优秀人数1147人,合格6902人,不合格3人,未定等次112人,未参加考核6人。

干部人事档案升级圆满完成。按照上级关于档案升级的统一要求,我局投资8万余元,购置了密集柜、电脑、复印机等硬件设备,并对档案室重新进行了修缮。同时抽调30余人历时个月对我局管理的1936卷档案逐人进行了资料的收集、鉴别,审核、整理工作,基本通过石家庄市委组织部组织的国家一级标准验收,受到领导好评。其中对711人出生年月不一致或有涂改问题的进行了重新认定。下发学历认证通知单277份,学位认证通知单10份。对34名同志缺少入党志愿书及证明材料,下发补充材料通知书。对204名转录干情况进行审核。

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